Депонирование неполученной заработной платы умершего сотрудника требует соблюдения определенной процедуры. Рассмотрим пошаговый порядок действий для работодателя.
Содержание
Депонирование неполученной заработной платы умершего сотрудника требует соблюдения определенной процедуры. Рассмотрим пошаговый порядок действий для работодателя.
1. Основание для депонирования
| Ситуация | Действия работодателя |
| Смерть сотрудника до выплаты зарплаты | Приостановка выплаты и депонирование |
| Невостребованная зарплата | Оформление депонента |
2. Порядок депонирования
2.1. Подготовка документов
- Получение свидетельства о смерти
- Издание приказа о депонировании
- Составление акта о неполучении зарплаты
- Внесение записи в книгу депонентов
2.2. Бухгалтерские проводки
- Дебет 70 - Кредит 76.4 (сумма депонированной зарплаты)
- Отражение в регистрах бухучета
- Хранение документов 5 лет
3. Выплата депонированных средств
| Получатель | Условия выплаты |
| Наследники | По предъявлении свидетельства о праве на наследство |
| Члены семьи | Совместно проживающие иждивенцы |
4. Сроки хранения депонированных сумм
- 3 года - общий срок исковой давности
- После истечения срока - включение в доход организации
- Возможность восстановления срока через суд
5. Налоговые последствия
- Удержание НДФЛ до депонирования
- Отчетность в налоговые органы
- Отражение в справке 2-НДФЛ
6. Особые случаи
- Если зарплата уже переведена на карту - обращение в банк
- При наличии исполнительных листов - особый порядок
- Спорные ситуации требуют юридического сопровождения
Правильное депонирование зарплаты умершего сотрудника позволяет соблюсти интересы наследников и требования законодательства.
