Невыплата или задержка заработной платы работникам является серьезным нарушением трудового законодательства и влечет за собой различные виды ответственности для работодателя. Рассмотрим последствия таких действий в соответствии с действующим законодательством.
Содержание
Виды ответственности за невыплату зарплаты
- Материальная ответственность - обязательство выплатить задолженность с компенсацией
- Административная ответственность - штрафные санкции контролирующих органов
- Уголовная ответственность - в случаях злостного уклонения от выплат
- Гражданско-правовая ответственность - исковые требования работников
Размеры штрафов за нарушение сроков выплаты
| Категория нарушителя | Размер штрафа |
| Должностные лица | 10 000 - 20 000 рублей |
| Индивидуальные предприниматели | 1 000 - 5 000 рублей |
| Юридические лица | 30 000 - 50 000 рублей |
Компенсационные выплаты работникам
- Проценты за каждый день задержки (не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ)
- Моральный вред по решению суда
- Возмещение судебных издержек при обращении в суд
Дополнительные последствия для работодателя
- Проверка трудовой инспекции
- Ухудшение деловой репутации
- Текучесть кадров
- Снижение производительности труда
- Риск банкротства из-за массовых исков
При систематических задержках зарплаты (более 3 месяцев) руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ, что предусматривает наказание вплоть до лишения свободы на срок до 3 лет.
